<b></b>按照洪涛的规划,明朝的官员体系最终要被大部分取代,换成更符合时代以及需求的模式。但想做到这一步,有个几乎无解的难点,如何培训后备干部。
想取代现有的官僚体系,肯定不能用机器人,那下一代官员该从哪儿来呢?科举显然不成,明代的科举体系和官僚体系是个整体,或者说科举就是官僚体系的训练营,两者相辅相成。
动一个就会引发另一个的坚决反击,激烈程度基本等同于不死不休。也就是说要废除就得一起废除,要保留就得一起保留,没办法只留下一个。
那利用科举选拔上来的人才,再经过短期培训,能不能取代现有的官僚呢?答案依旧是否定!只要看看科举的教材和老师,就知道为什么了。人很难自发反对自身所处的阶级,这是人性。
当一个人从小学的东西、接触的老师�
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